تمر عملية اختيار أعضاء مجلس إدارة المؤسسة الجدد بمرحلتين رئيسيتين، هما:

أولا: وضع قائمة بالمرشحين. حيث تقوم اللجنة المركزية لترشيح أعضاء مجلس الإدارة بتنظيم عملية بناء هذه القائمة مروراَ بالمراحل التالية:

1. بالتعاون مع مجلس إدارة المؤسسة تقوم اللجنة بمراجعة التركيبة الحالية للمجلس ودورية العضوية وخصائص المرحلة المطلوب توافرها بتكوين أعضاء المجلس بهدف العمل على فاعلية نمو المؤسسة،
2. الإعلان العام عن فتح باب الترشيح، وفيه تعلن اللجنة المركزية عن فتح باب تلقي الترشيحات ضمن المواصفات المطلوبة في أعضاء المجلس الجدد،
3. تلقي الترشيحات ودراسة طلبات المرشحين. وبعد تحديد المرشحين المحتملين، يمكن للجنة المركزية إن ارتأت ذلك مناسبا، إجراء سلسلة من المقابلات لتقييم مدى التزام كل مرشح وفهمه لأهداف المؤسسة. خلال هذه المقابلات، تتاح الفرصة للمرشحين لتقديم رؤيتهم وكيف يرون دورهم في المساهمة في عمل مجلس الإدارة.
4. تحديد قائمة المرشحين الموصي بها إلى عضوية مجلس الإدارة. ويمكن قبول هذه التوصية بالكامل أو إعادتها إلى اللجنة لمزيد من المراجعة.

ثانيا: انتخاب الأعضاء الجدد لمجلس الإدارة. تنتهي الخطوة الأخيرة في عملية الترشيح بالانتخابات الرسمية، حيث يصوت أعضاء مجلس الإدارة الجاري بالاقتراع الداخلي على كل مرشح خلال اجتماع مجلس الإدارة الذي يُعقد سنويًا.