في حالات كثيرة تنقصنا الطاقات المتمكنة التي يتوفر لديها الاستعداد لتكون جزء من فريق قيادة/تنفيذ المشروع، لذلك وضعت المؤسسة نظام “التطوع للحصول على ملكية في المشروع”، وهو مبدأ تتأكد من خلاله المؤسسة من الجدية والقابلية للاستمرار. وفي ذلك تخضع الملكية وتقسيم العوائد حسب التالي:
• في حال كون المشروع له صفة الأعمال ذات المكسب المالي، فإن المشروع سيسجل مملوك لمقدمه بالشراكة مع المؤسسة، وشريطة أن يتم الاتفاق على نظام واضح لتوزيع الأرباح تقبله المؤسسة، ويضع في الحسبان تغطية تكاليف إقامته، ومنح نسبة من العوائد للمتطوعين في جهازه التنفيذي عند وجودهم.
• في حال تحقيق عائد مالي من أي مشروع، سواء من خلال فائض التمويل أو الاشتراكات أو الأرباح فتتعهد المؤسسة بمنح المشروع صفة مشروع مربح وفي هذه الحالة يتم إفراد بند مالي لإدارته ويتحصل العاملين على تنفيذه على نسبة من العوائد وحسب النظام المعمول به في المؤسسة، وبالاتفاق